involve·rh® · Tu Reclutador Digital

Tu trabajo no debería ser revisar cientos de CVs.
Tu trabajo es decidir.

involve·rh® es Tu Reclutador Digital: te ayuda a crear y difundir tu vacante, filtra postulaciones y te muestra a los candidatos con mayor afinidad para que dediques tu tiempo a elegir.

Hasta 20 candidatos por vacante con +60% de afinidad.
Quiero candidatos con mayor afinidad
+31 millones de perfiles de alcance potencial en México. Publica una sola vez, sin tener que hacerlo en múltiples bolsas de trabajo.
Primera vacante con 50% de descuento con el cupón VACANTE50.
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Vacantes
Vacante activa
Diseñador Gráfico | Marketing
Candidatos afines: 20
Ordenados por afinidad
Candidato
Afinidad
Acción
MR
Mariana R.
84%
Enviar invitación
CG
Carlos G.
79%
Enviar invitación
AM
Andrea M.
76%
Enviar invitación
LP
Luis P.
72%
Enviar invitación
Mostrando 4 de 20 candidatos afines
Ver candidatos con mayor afinidad
Representación ilustrativa de la plataforma

Reclutar no debería significar hacer todo manualmente.

Publicar la misma vacante en distintos lugares.
Revisar perfiles que no tienen relación con el puesto.
Filtrar CV uno por uno.
Agendar entrevistas que no llevan a nada.
Usar herramientas separadas para evaluar candidatos.
Consolidar información manualmente.

El tiempo que dedicas a filtrar es tiempo que no estás usando para decidir.

Tu Reclutador Digital hace el trabajo operativo. Tú decides.

involve·rh® · Tu Reclutador Digital

Se encarga del trabajo operativo

Te ayuda a crear la vacante
La difunde
Identifica perfiles
Filtra postulaciones
Organiza candidatos
Muestra la afinidad de cada perfil
Concentra información y evaluaciones
Tú, reclutador

Te enfocas en decidir

Revisas a los candidatos relevantes
Aplicas tu experiencia
Comparas información
Decides quién avanza

La decisión sigue siendo tuya.

Así funciona Tu Reclutador Digital

Cuatro pasos en una sola plataforma. Tú decides en cada uno.

Quiero candidatos con mayor afinidad
1

Crea una mejor vacante

Describe lo que necesitas e involve·rh® te ayuda a construir un perfil claro y completo.

No necesitas ser experto en reclutamiento.

2

Deja que involve·rh® la difunda y filtre

La plataforma difunde la vacante, identifica perfiles relacionados y organiza las postulaciones para que puedas revisar primero a los candidatos con mayor afinidad.

3

Conoce mejor a tus candidatos

Suma videopresentación, videoentrevista y evaluaciones psicométricas dentro del mismo proceso.

4

Compara y decide

Toda la información se concentra dentro del mismo proceso para que tú puedas elegir quién debe continuar.

No necesitas revisar a todos.

involve·rh® te ayuda a identificar qué perfiles tienen mayor relación con los requerimientos de tu vacante para que puedas priorizar a quién revisar.

Hasta
20
candidatos por vacante
Con
+60%
de afinidad con tu vacante
Alcance potencial de
+31M
perfiles en México con una sola publicación

Conoce y evalúa antes de invertir tiempo en una entrevista.

Videopresentación, videoentrevista y resultados de evaluación dentro de involve·rh®

Videopresentación

Conoce al candidato antes de agendar una entrevista.

El candidato graba su videopresentación una sola vez y la usa en todas sus postulaciones. Tú la ves antes de coordinar una primera llamada.

Videoentrevista

Valida experiencia o conocimientos específicos antes de avanzar.

Configura las preguntas que el candidato responde dentro del proceso.

Pruebas psicométricas

Obtén más información antes de tomar una decisión.

Las evaluaciones aportan información sobre aspectos como:

Personalidad
Integridad
Razonamiento
Forma de trabajo

Resultados fáciles de comprender, incluso si no eres especialista.

Menos herramientas. Más claridad para decidir.

Antes

Todo por separado

Bolsas de empleo
CV
Excel
Correos
Entrevistas
Pruebas externas
Información dispersa

Cada herramienta guarda una parte de la información y tú tienes que unirla.

Con involve·rh®

Un solo flujo, en una sola plataforma

Vacante
↓
Candidatos con afinidad
↓
Videopresentación + videoentrevista + evaluaciones
↓
Comparación
↓
Decisión

Tú mantienes el control del proceso.

La decisión sigue siendo tuya.

involve·rh® organiza, filtra y muestra la afinidad. Tú revisas, comparas y eliges quién avanza.

+31 millones de perfiles de alcance potencial en México

Publica una sola vez, sin tener que hacerlo en múltiples bolsas de trabajo.

Información clara sobre tus datos

Consulta cómo se tratan los datos y las condiciones de la promoción.

Espacio reservado para prueba social validada (testimonios, logos o casos). Oculto: no publicar contenido sin validar.

Prueba Tu Reclutador Digital en tu primera vacante.

Primera vacante con 50% de descuento con el cupón VACANTE50.

Primera vacante
Precio regular $2,400 MXN
Con el cupón VACANTE50
$1,200
MXN · primera vacante
Incluye
Publicación de una vacante
Hasta 20 candidatos priorizados
Acceso a perfiles completos
Invitaciones a candidatos
Videopresentación
Pruebas psicométricas
Análisis de candidatos con IA
Cómo aplicar la promoción: regístrate con tu correo de trabajo, completa los datos de tu empresa y aplica el cupón VACANTE50 al pagar.
Preguntas frecuentes

Lo que necesitas saber antes de publicar tu vacante.

¿Necesito pagar una membresía?

No. Compras solo las vacantes que necesitas cubrir, sin membresías ni pagos recurrentes.

¿Cuántos candidatos recibo por vacante?

Hasta 20 candidatos priorizados por vacante, con más de 60% de afinidad con tu vacante.

¿Quién decide qué candidatos avanzan?

Tú. involve·rh® organiza, filtra y muestra la afinidad de cada perfil; tú revisas, comparas y eliges quién avanza.

¿Necesito ser experto en reclutamiento?

No. La plataforma te ayuda a crear la vacante y te muestra resultados fáciles de comprender, incluso si no eres especialista.

¿Qué herramientas de evaluación incluye?

Videopresentación, videoentrevista y pruebas psicométricas, todo dentro del mismo proceso.

¿Dónde se publica mi vacante?

involve·rh® la difunde con un alcance potencial de +31 millones de perfiles en México, sin que tengas que publicarla en múltiples bolsas de trabajo.

Tu trabajo no debería ser revisar cientos de CVs.
Tu trabajo es decidir.

Deja que Tu Reclutador Digital haga el trabajo operativo y enfócate en los candidatos con mayor afinidad a tu vacante.

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