La atracción de personal experimenta una revolución en la era actual. La inteligencia artificial juega un papel importante en el proceso, y hoy es una de las herramientas esenciales para ti, que buscas tener a los mejores talentos de manera más precisa y eficiente.
Que recibas una gran cantidad de currículums tras publicar una oferta laboral se percibe como un indicador positivo, pues muestra la atractividad de tu empresa y el interés que ésta genera en los candidatos. Sin embargo, esta “lluvia” de aplicaciones también puede llegar a ser un dolor de cabeza, pues trae consigo una gran carga de trabajo.
La preselección de postulantes no es algo que debas tomar a la ligera, se trata de un factor crítico, ya que una mala selección puede retrasar el proceso de reclutamiento, alargando el tiempo de cobertura de las posiciones e incluso darle una experiencia negativa a los candidatos.
Los aspirantes deben poseer las habilidades y competencias necesarias para el puesto que solicitan, y esto solamente puedes saberlo en primera instancia por su currículum, lo que hace que este primer acercamiento sea vital para determinar el éxito o fracaso que se tendrá en los siguientes pasos del reclutamiento e incluso dentro de la organización.
Aquí es donde la inteligencia artificial entra en juego. Los software para selección de personal te permiten una evaluación más rápida y precisa de los currículums y habilidades de los candidatos, ya que al utilizar algoritmos de búsqueda y análisis de datos, los sistemas de la inteligencia artificial filtran para que tú solamente escojas a los candidatos que se ajusten mejor a los requisitos y valores que buscas.
Menos tiempo y más eficiencia con inteligencia artificial
Softwares de atracción de talento, como Involve RH, te ayudan no solamente con la velocidad para seleccionar y descartar postulantes, sino también con la calidad. Estas plataformas te permiten aplicar reglas de preselección personalizadas proporcionadas por los empleadores, lo que agiliza significativamente el proceso, reduciendo tiempos de cobertura haciendo que los candidatos más prometedores avancen rápidamente en el proceso y evitar la desmotivación de aquellos que esperan ser contratados.
Involve RH proporciona las herramientas para que puedas seleccionar entre los candidatos, mediante un ranking de afinidad con perfil, habilidades y conocimientos que solicitas. Así puedes escoger al candidato ideal de una manera sencilla y rápida ahorrando el tener que revisar de manualmente cientos de solicitudes.
Se hace una preselección mediante una videopresentacióny videoentrevista de los candidatos, un cuestionario de experiencia laboral y habilidades, así como pruebas psicométricas y evaluación de inglés.
La automatización de estos pasos te permite enfocarte en aquellos candidatos que cumplen con los requisitos más importantes en lugar de examinar miles de aplicaciones.
Los software para selección de personal, mediante la automatización e inteligencia artificial, son tus aliados para elegir de entre tantos a tus mejores talentos de manera más eficiente, acelerando el proceso de reclutamiento y mejorando la calidad de las contrataciones.
