¿Cómo mantenerte actualizado en el mercado laboral?

El mercado laboral cada día demanda más que nunca profesionales especializados y actualizados, dispuestos y capaces de adaptarse a cualquier entorno y situación, es por eso que elaboramos una guía imperdible con consejos para mantenerte al día y destacar en tu carrera profesional para ir de la mano con los cambios y tendencias del momento. … Leer más

Salario Emocional: la mejor manera de retener al talento

El salario emocional no es un concepto nuevo, sin embargo se ha convertido en un pilar esencial para la retención de talento en el ámbito laboral contemporáneo. Agradecer a los empleados por su dedicación va más allá de la compensación económica; implica proporcionar beneficios no económicos que generan comodidad y felicidad en su entorno de … Leer más

Capital humano: la base de toda empresa exitosa

El capital humano se refiere al conjunto de habilidades, conocimientos, experiencias y competencias que aportan los empleados a la organización. Más allá de ser simplemente recursos, los colaboradores representan el activo más valioso de una empresa.  Gestionar eficazmente este componente esencial implica seleccionar, desarrollar y retener talentos. En la actualidad, reconocer y potenciar el talento … Leer más

Desarrolla tu inteligencia emocional en el entorno laboral

En el ámbito profesional, la inteligencia emocional se ha convertido en un tema central en psicología, abordando no solo las emociones y la inteligencia, sino también factores interconectados esenciales para su definición y desarrollo. ¿Qué es la inteligencia emocional? La inteligencia emocional implica la aplicación consciente de la percepción, comprensión, manejo y utilización de las … Leer más

Renuncia silenciosa: claves para un empleado satisfecho

En el dinámico mundo laboral, la “renuncia silenciosa” se ha vuelto una preocupación creciente tanto para empleados como para empleadores. Esta forma de desvinculación, a diferencia de una renuncia formal, no se comunica abiertamente, sino va dejando a ambas partes en un limbo de incertidumbre. La renuncia silenciosa puede originarse por diversas razones, desde la … Leer más

Ghosting y el reclutamiento de personal

¿Te ha sucedido alguna vez en el proceso de selección de personal que un candidato simplemente desaparece sin explicación? Esta práctica, conocida como ghosting, está en aumento en el ámbito profesional, y entender cómo gestionarla se vuelve esencial en el competitivo mundo del reclutamiento de personal. Originalmente acuñado en el ámbito de las relaciones personales … Leer más

Optimiza búsqueda de empleo con inteligencia artificial

Escoger una carrera o sector profesional que se alinee con tus intereses y pasiones es fundamental. Cuando amas lo que haces, no solo te vuelves más productivo, sino que también encuentras una fuente constante de motivación. Involve RH te facilita este proceso, permitiéndote definir claramente tus preferencias y conectándote con oportunidades que realmente te emocionen. … Leer más

¿Qué es y por qué es importante la comunicación asertiva?

En el complejo tejido de nuestras relaciones interpersonales, la comunicación asertiva emerge como un pilar fundamental, y es que desarrollar esta habilidad no solo influye en la calidad de nuestras interacciones diarias, sino que también impacta directamente en nuestra capacidad para tomar decisiones informadas y construir relaciones saludables y satisfactorias. La construcción de la comunicación … Leer más

Pruebas interminables: Gestiona y optimiza tu proceso de selección

En el desafiante camino del proceso de selección y reclutamiento de personal, comprendo la fatiga y ansiedad que pueden surgir cuando las pruebas parecen no tener fin, sin embargo, detener por completo tu búsqueda de empleo no es la solución, pues mantener la motivación y optimizar tu búsqueda es crucial, incluso en medio de la … Leer más

Evita la rotación de personal: estrategias clave para tu empresa

La rotación de personal puede ser un desafío para cualquier empresa, pero comprenderla y gestionarla adecuadamente es esencial para garantizar un funcionamiento sin problemas. Mantener a tus empleados y gestionar tus recursos humanos de manera efectiva son claves para minimizar los impactos negativos de la rotación. La rotación no siempre es negativa. Puede aportar nuevo … Leer más